La Asociación de Mujeres Empleadas y Desempleadas Unidas contra la Violencia AMUCV demuestra el poder de la organización y la educación en la lucha por los derechos laborales y la igualdad de género en Guatemala.Este reportaje se realizó con referentes testimonios, de las dificultades que enfrentan las trabajadoras y la importancia de continuar luchando por un trato justo durante épocas históricas y contextos laborales de desigualdad.
Por Daniela Sánchez Lemus
Desde otra arista de la ciudad de Guatemala, Rosa Delia Galicia y Gloria Silva, dos valientes mujeres, unieron sus fuerzas para enfrentar la violencia y explotación que sufren las trabajadoras de la industria de la maquila. A lo largo de las últimas décadas, esta industria ha experimentado un crecimiento en Guatemala, pero lamentablemente, este aumento no se ha traducido en una mejora en la calidad de vida de las mujeres que trabajan en ella. Por el contrario, estas mujeres se han visto obligadas a organizarse y luchar por sus derechos en un país que no se destaca por el respeto a los derechos humanos de las mujeres.
Fundada el 28 de enero de 2005, la Asociación de Mujeres Empleadas y Desempleadas Unidas contra la Violencia, son un faro de esperanza en medio de un sistema laboral que a menudo pasa por alto los derechos humanos y laborales del sector mujeres.
La organización nació de una necesidad apremiante: la de empoderar a mujeres trabajadoras de diversas ramas laborales, con un enfoque particular en la maquila. Una de las fundadoras y coordinadoras es Rosa Delia Galicia, quien proviene del movimiento sindical, y su experiencia y compromiso han sido fundamentales en el desarrollo de la asociación.
Su labor se centra en empoderar iniciativas de género a través de la educación y la formación en sus derechos humanos y laborales, así como en la prevención y lucha contra las violencias específicas . Al hablar sobre este enfoque, Rosa Delia Galicia enfatiza la importancia de que las mujeres trabajadoras adquieran conocimientos para fortalecer su posición en el ámbito laboral.
«La idea fue naciendo a través de toda la problemática y todo lo que nosotras habíamos aprendido en el entorno. Que no se quedara olvidado, sino que continuáramos en diferentes espacios como mujeres y por la trayectoria que hemos tenido seguimos en esta lucha.»
Una parte esencial de la misión de la Asociación es brindar capacitación y acompañamiento a las mujeres en sus respectivas áreas laborales. Como bien señala Gloria Silva, la respuesta por parte de las trabajadoras ha sido abrumadoramente positiva. No solo se ofrece apoyo psicológico, sino también una formación a través de talleres, con la colaboración de psicólogas y psicólogos expertos.
“Las trabajadoras han respondido muy bien a los llamados porque nosotras no solo apoyamos de forma psicológica a las compañeras, sino también llevamos un proceso con ellas de formación a través de talleres. En mi experiencia, fue un poco perturbadora porque yo no tenía mucho conocimiento que ahora tengo gracias a la organización.»
Una de las mayores satisfacciones para estas mujeres es el impacto que tiene la disciplina de capacitarse entre otras mujeres y su contribución al movimiento sindical. Desde la experiencia presencial de cómo su trabajo las motiva y compromete a compartir y organizarse, aprender y luchar por sus derechos. La formación y el empoderamiento de las mujeres son cruciales para enfrentar los desafíos en un entorno laboral y social que a menudo no favorece a las trabajadoras.
Para Gloria la lucha no termina, es de 24/7, 365 días al año. “Capacitar a las mujeres y ver el entusiasmo que ellas ponen por aprender sus derechos es satisfactorio para nosotras. Nuestra labor es importante para ayudar a las mujeres en todas las etapas de sus vidas y hacerles saber que no están solas”.
Este proceso de capacitación-acompañamiento es esencial para promover oportunidades y evaluar las carencias y limitaciones que a menudo enfrentan en sus rutinas de trabajo y excluidas de información general. La desinformación y la falta de conciencia sobre sus derechos laborales pueden ser perjudiciales, y la Asociación se esfuerza por cambiar esta realidad.
«La satisfacción es ver que hemos aportado a la formación de muchas mujeres y al movimiento sindical. La motivación de todas las trabajadoras para luchar y participar en diferentes actividades de la organización ha sido de gran importancia. Estamos poniendo un granito de arena en la juventud que está creciendo y que enfrenta un futuro incierto debido a la falta de empleo y políticas laborales adecuadas«, destaca Gloria.
La labor de Rosa Delia y Gloria, en Jalapa donde también trabajan con mujeres empleadas domésticas, es un avance significativo para la organización. Su trabajo inspira a las jóvenes y les proporciona las herramientas necesarias para afrontar un mundo laboral desafiante.
A pesar de los numerosos obstáculos que enfrentan en su lucha por los derechos laborales y la erradicación de la violencia de género, estas mujeres continúan avanzando con determinación. Su historia es un testimonio de persistencia, servicio y dignidad por los diversos oficios y actividades que realizan en calidad de empleadas mujeres en la búsqueda de una sociedad más justa y equitativa. «La satisfacción de ver a mujeres aprender y participar en la lucha nos motiva a seguir adelante. Nuestra labor es esencial para empoderar a las mujeres en todas las etapas de la vida y hacerles saber que no están solas«, enfatiza Gloria.
Las luchadoras de la Asociación de Mujeres Empleadas y Desempleadas Unidas contra la Violencia buscan promover un trabajo digno, un salario justo y un ambiente laboral seguro para todas las mujeres, independiente de su situación laboral. Su valiente esfuerzo y dedicación están marcando la diferencia en la vida de las mujeres trabajadoras de la maquila y de diversas ramas laborales.
Mientras la lucha continúa, la Asociación demuestra que la unión y la educación son poderosas herramientas en la búsqueda de la igualdad de género y la justicia laboral.
Violencia en Todas sus Formas: La Lucha de las Mujeres Trabajadoras.
Al final de cuentas, todas y todos trabajamos en el mismo lugar, dice Rosa sin dudar, para ella la respuesta de las trabajadoras ha sido importante como organización, ya que debido a las capacitaciones que han tenido, se incrementó la cantidad de trabajadoras unidas y han hecho de este proyecto un poco más amplio en el ámbito del conocimiento.
Uno de los puntos clave que abordan en su trabajo es la violencia, un problema que afecta a las mujeres en múltiples esferas de sus vidas, ya sea en el trabajo, en la calle o en el hogar. La violencia no tiene fronteras y es un flagelo que afecta a mujeres de todas las edades. La asociación sostiene que la violencia no es normal y buscan promover una respuesta basada en el diálogo y el empoderamiento.
«Decimos que hay violencia porque como hay violencia física, económica, y violencia sexual. La violencia en el ámbito laboral es por ejemplo exigir metas inalcanzables a las mujeres, no pagar un salario justo, y malos tratos.»
Gloria Silva.
La lucha contra la violencia en el ámbito laboral es una de las piedras angulares de la organización. Abogan por que las trabajadoras comprendan y practiquen sus derechos, con valentía y voluntad a denunciar diferentes formas de agresión y acoso. En base a sus experiencias buscan soluciones y apoyo colectivo en derechos humanos. Entre las violencias laborales normalizadas y que se combaten, se encuentran la imposición de metas inalcanzables, salarios injustos y malos tratos por parte de los empleadores.
Además, luchan por la ratificación del Convenio 189 de la OIT, que se centra en la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Para alcanzar medidas de impacto significativo en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras.
El trabajo de la Asociación de Mujeres Empleadas y Desempleadas Unidas contra la Violencia, no es tarea fácil, pero su compromiso es innegable. Estas mujeres siguen adelante, educando y facilitando información a las trabajadoras en todas las esferas laborales. Su enfoque en la educación y la conciencia de los derechos laborales y humanos es una inspiración para aquellas personas que luchan por la igualdad de género y la justicia en el ámbito laboral.
La violencia, en todas sus formas, está en el centro de su atención, y su trabajo ha marcado una diferencia sustancial en la vida de las mujeres trabajadoras de la maquila y de otras esferas laboral y de participación. A medida que continúan su lucha, estas mujeres son un recordatorio de que la esperanza de un mundo más justo y equitativo es posible.
Desafiando la Negligencia: Las Luchas y Desafíos de la Asociación
La AMUCV no solo se enfrenta a la lucha por los derechos laborales y la erradicación de la violencia de género, sino también a una serie de dificultades considerables. La falta de voluntad política de las entidades gubernamentales y la resistencia de las emplean representan obstáculos importantes en su camino.
Gloria Silva explica que han encontrado dificultades con quienes las contratan y la falta de voluntad política de las entidades gubernamentales. En muchas ocasiones, se les han cerrado totalmente las puertas, y en otras, han tenido que esperar largos periodos para obtener respuestas. “El proceso de obtener información, como las hojas con los nombres de las trabajadoras en el Seguro Social, ha sido complicado para nosotras, ya que las autoridades ponen trabas en el camino.»
Uno de los desafíos más apremiantes al que se enfrenta la asociación es el acceso a la información relevante para las trabajadoras. Las dificultades con el Seguro Social han sido particularmente problemáticas. Las trabajadoras se encuentran con discrepancias en sus registros de cotización, lo que puede afectar sus derechos a la jubilación. Cuando se acercan a quienes deberian darles respuestas y velar por sus derechos, a menudo encuentran obstáculos. El tiempo apremia y, en ocasiones, se encuentran con la indiferencia.
«En ese sentido, tenemos muchas dificultades, ya que las trabajadoras no pueden acceder a la documentación que les ayudaría a iniciar su proceso de jubilación. Cuando se informa a quienes nos emplean, a veces olvidan o no encuentran los registros necesarios, y esto afecta seriamente a las trabajadoras.» Explica Gloria.
La falta de acción efectiva por parte de las autoridades encargadas, como el Ministerio de Trabajo y el Seguro Social, ha sido una fuente constante de frustración. La asociación ha luchado incansablemente por obtener respuestas favorables y la corrección de estas discrepancias, pero ha encontrado una negativa persistente en la resolución de problemas laborales.
Gloria enfatiza que este es un problema que les preocupa profundamente, ya que no hay una respuesta efectiva para resolver estos problemas, principalmente en el ámbito laboral.
A pesar de los obstáculos y la falta de cooperación, la Asociación de Mujeres Empleadas y Desempleadas Unidas contra la Violencia sigue luchando incansablemente por los derechos de las trabajadoras. Buscan promover un cambio significativo en la protección de los derechos laborales de las mujeres, con la esperanza de que la voluntad política y la acción gubernamental finalmente se alineen con su causa.
La lucha de esta asociación no solo es una historia de perseverancia, sino también un recordatorio de las batallas que las organizaciones de trabajadoras y de las mujeres que la conforman enfrentan diariamente en su búsqueda de justicia y equidad.
Texto y video: Daniela Sánchez Lemus.
Jefa de Redacción. Cofundadora Factor 4